KIEMELT COACHOK
Mi a Magyar Coachregiszter?
A Magyar Coachregiszter Magyarország egyesületektől és képző intézményektől független coach kereső adatbázisa. A coach listába a bekerülés feltétele a valós coach végzettség, és iskolarendszerben megszerzett felsőfokú végzettség igazolása.
Ha coachot keres, akkor a legjobb helyen jár!
EGYSZERŰ
EGYSZERŰ
Folyamatosan bővülő adatbázisunkban ingyenesen, kötelezettségektől mentesen kereshet a szakemberek között
GYORS
GYORS
Találja meg az Önhöz földrajzilag közeli, és szakterület szempontjából leginkább megfelelő szakembert pillanatok alatt
MEGBÍZHATÓ
MEGBÍZHATÓ
A Magyar Coachregiszter tagjai igazolták coach végzettségüket, így Ön kizárólag felkészült szakemberek közül válogathat
HOGYAN MŰKÖDIK?
A lehető legegyszerűbb módon
A coaching egy támogató, fejlesztő módszer, amely meghatározott szemlélettel és eszközkészlettel segíti a résztvevők fejlődését. A coaching módszer hatékonyságát nemzetközi kutatások is bizonyítják (például: 2017 ICF Global Consumer Awareness Study). A különböző kutatások eltérő módszerekkel készültek, de egyet értenek abban, hogy egy coaching folyamat hatására egy év alatt 25%-os eredménynövekedés érhető el, és átlagosan 7-szeresen térül meg a résztvevő számára.
A coaching folyamatok alapvetően 2 nagy csoportra bonthatók:
- business, vagy üzleti coaching
- life, vagy magánéleti coaching
Rendszerünkben ennek a két kategóriának megfelelően soroltuk be a coachokat. A különböző irányzatok eltérhetnek egymástól, de egy klasszikus coaching folyamat általában 5-8 alkalom.
A szakemberek speciális módszertannal rendelkeznek, amelyet a felkészült és tapasztalt szakemberek hatékonyan tudnak használni. Elengedhetetlen, hogy fókuszáltan tudjon önre figyelni, és a megfelelő eszközöket a megfelelő időpontban tudja használni.
A folyamatok általában egy jól felépített modellen alapulnak, ezekből számos ismert modellt használnak a hazai coachok is. Magyarországon talán a GROW és DIADAL modell a legismertebb.
A megfelelő szakember kiválasztásánál az alábbi szempontokat mindenképpen mérlegelje:
- Rendelkezik-e coach végzettséggel (a Magyar Coachregiszterben minden szakember rendelkezik megfelelő coach végzettséggel, ez nálunk alapkövetelmény)
- Mióta dolgozik coach-ként
- Rendelkezik-e referenciákkal
- Milyen szakterületen dolgozik
- Milyen áron dolgozik (a túl alacsony ár nem mindig kifizetődő)
- Megvan-e a kellő összhang az első (ingyenes) megbeszélésen
- Megoldható-e földrajzilag a személyes találkozó